В числе лучших реализаторов нацпроекта «Производительность труда» оказалось одно из ведущих промышленных предприятий Оренбуржья. О таких итогах рассказали 17 декабря в правительстве региона.
Предприятие «Уральская Сталь» заняло третье место в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда». Конкурс проводило Министерство экономразвития РФ.
Как сообщил заместитель главы ведомства Мурат Керефов, конкурс лучших практик охватил более двух тысяч компаний.
– Наставничество – важный элемент культуры непрерывных улучшений, которую прививаем на предприятиях национального проекта «Производительность труда». Наставник в нашем нацпроекте – тот, кто работает с главной ценностью любого предприятия – с человеком. Не просто передает компетенции, а меняет мышление персонала и отношение к работе, выстраивает социальные связи между разными поколениями работников, создает условия для их самореализации и внедрения новаторских решений, – сказал Мурат Керефов.
Отметим, что «Уральская Сталь» вошла в проект «Производительность труда» в 2023 году. В 2024 году на предприятии начали реализовывать целевую программу. Работа по адаптации начинается в период обучения студентов в базовых учебных заведениях предприятия: Новотроицком филиале НИТУ «МИСИС» и Новотроицком политехническом колледже. Помимо совместной разработки образовательных программ и материальной поддержки, предусмотрены практика и непосредственное трудоустройство выпускников.
Также на предприятии работает лицензированный учебный центр. Здесь проходит не только профобучение, но и повышают квалификацию уже готовые специалисты.
В 2024 году в систему наставничества на «Уральской Стали» вовлечено 310 высококвалифицированных наставников и 520 подопечных. Это практиканты, молодые специалисты и работники в возрасте до 35 лет. Для каждого подопечного разрабатывается программа наставничества, а для молодых специалистов – индивидуальный план развития. На сегодняшний день успешно завершен период наставничества у 227 подопечных. Итогом годовой работы с молодыми кадрами становятся рекомендации по включению в резерв на должности руководителей, специалистов и дальнейший рост.
– Оренбургская область участвует в нацпроекте «Производительность труда» с 2019 года. Сегодня бережливые технологии внедряют 47 предприятий региона, общий экономический эффект превышает 2,4 млрд рублей. Компании получают комплексную господдержку, оптимизируют процессы. За счет этого увеличивают выработку, сокращают время производства и расходы на него, и, значит, получают дополнительные возможности для развития и масштабирования, – сказал губернатор Денис Паслер.
